时间：2014年02月17日 点击：次

各二级党委（总支、支部）：
集团公司党委书记、董事长张保平在集团公司2014年党建、纪检监察、综合治理工作会上作了题为《凝心聚力 务实创新 为实现集团公司健康可持续发展而努力奋斗》的党委工作报告，认真总结了集团公司党委2013年工作，明确了2014年义务，是推进企业党建、精神文明建设、企业文化建设和思想政治工作的紧张文件。现将报告印发给你们，请认真学习贯彻，抓好工作落实。
 
附件：凝心聚力 务实创新 为实现集团公司健康可持续发展而努力奋斗 
 
                                中共明珠集团委员会
                                   2014年2月14日
 
 
附件
 
凝心聚力  务实创新
为实现集团公司健康可持续发展而努力奋斗
——集团公司2014年党委工作报告
2014年2月13日
张保平
 
同道们：
如今，我代表集团公司党委作工作报告。
 
一、2013年工作回顾
2013年，集团公司党委深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，坚持围绕中间，服务大局，以党的群众路线教育实践运动为契机，周全增强党的思想、组织、作风和能力建设，踏实推进精神文明和企业文化建设，为企业的健康可持续发展提供了有力的思想保证和精神动力。
（一）党员队伍思想建设常抓不懈。以党委中间组集中学习、党员经常性学习、“三会一课”等情势，通过集中培训、专题讲座、观看指点光盘、征集心得领会等，使各级党员干部进一步学习体会十八大的精神实质和雄厚内涵，自发运用科学理论引导现实工作。以党的十八大精神和新党章为重要内容，举办了党务干部和入党积极分子培训班。在《黄河三门峡》拓荒了专栏，刊发了公司各单位、机关各部门重要负责人的学习领会26篇。举办了“学习十八大精神暨纪念建局30周年”知识竞赛，组织广大党员参加了“学习十八大精神”知识答卷运动。工程管理分局、水电厂、明珠宾馆等单位通过主题演讲比赛、主题征文、专题讲坛等运动，营造了优秀的学习宣传氛围，使党的十八大和十八届三中全会精神入脑入心，贯彻到详细工作中。
（二）党的群众路线教育实践运动成效明显。各级党组织按照中间和黄委党组的同一部署与要求，踏实开展了以“为民、务实、清廉”为重要内容的党的群众路线教育实践运动，通过学习教育、听取意见，查摆题目、开展指斥，整改落实、建章立制三个环节的工作，取得了显明成效，达到了“党员干部思想进一步进步、作风进一步变化、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立”的目标。一是强化学习教育，广泛听取意见，在树立宗旨意识、加强党性锻炼上下功夫。集团公司党委先后组织了6次党委中间组专题学习和扩大学习，开展了3次专题讨论，深入学习党章、党的十八大报告和习近平总书记一系列紧张讲话精神，各单位、机关部门通过集中学习、专题讨论、撰写心得领会等情势，进一步进步对开展教育实践运动的思想熟悉。同时，通过座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种情势，广泛征求职工意见和建议，为对照检查、开展指斥息争决题目打好基础。二是明确目标要求，深刻对照检查，在认真查摆题目、高质量开好专题民主生活会上下功夫。各级班子和党员向导干部对照为民务实清廉的详细要求，以开好高质量的专题民主生活会为契机，通过群众提、本身找、上级点、互相帮，认真查摆班子及小我在“四风”方面存在的重要题目，按照衡量尺子严、查摆题目准、缘故原由分析透、整改措施实的要求，认真开展自我剖析，深刻反思题目产生的根源，明确了往后的努力方向和改动措施。在民主生活会上，各级班子、班子成员小我敢于揭短亮丑，直面题目，开展积极的指斥和自我指斥。处级以上党员干部坚持“双重”组织生活制度，既参加党员向导干部专题民主生活会，还参加所在支部的专题组织生活会，带头开展指斥与自我指斥，通俗党员在专题组织生活会上也畅所欲言，谈熟悉、谈领会、谈题目、谈不足，达到了帮助同道、增长连合、促进工作的目的。三是坚持边查边改，立行立改，在整改落实和建章立制上下功夫。各级班子紧紧围绕查摆出的“四风”题目，认真制订了班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划。集团公司向导班子提出了42项整改义务、5项专项整治义务和30项制度建设义务。公司各单位、机关各部门也结合现实，提出了198条整改义务，44条专项整治义务和107项制度建设计划。坚持边查边改，立行立改，把整改落实、建章立制的成效表现在提拔管理、服务职工、改善民生、推动发展的详细工作中，通过持续推进建章立制，进一步推动改动工作作风、密切联系群众常态化、长效化，干部作风更加务实清廉，企业管理更加规范有序，企业中间工作稳步推进。2013年，在国家宏观经济形势持续低迷的情况下，集团公司各项工作实现了新的突破，也使广大职工切实感受到了教育实践运动带来的新转变、新气象。
（三）各级班子建设和干部队伍建设周全增强。各级班子以党的群众路线教育实践运动为契机，正视和增强了班子的思想建设、作风建设、能力建设，严酷贯彻落实中间八项规定精神，坚持讲政治、讲连合、讲大局、讲民主、讲奉献，营造了风清气正、务实进取的优秀发展氛围，有力推进了各项目标义务的圆满完成。
努力进步干部队伍建设制度化、规范化水平，制订了《干部选拔任用工作记实办法》，修订了《关于公开选拔向导干部的实施意见》、《向导干部管理规定》、《机关工作人员考核办法》。举办了处级干部培训班，遴派了15名向导干部参加了水利部、黄委举办的培训班。严酷工作程序和用人标准，选拔任用了1名正处级干部，调整了22名处级干部。
优化了人力资源配置，增强了专业技术人才和高技能人才队伍建设。保举3名专业技术人员参加了黄委高条理专业技术培训班，组织开展继承教育专题讲座，择优录用了60名大学卒业生。集团公司获得了全国水利行业技能人才培育凸起贡献奖先辈单位，1名职工被评为河南省技术能手。
（四）职工思想政治工作踏实有用。集团公司各级党组织牢牢把握思想政治工作这条生命线，坚持以人为本，做到思想上尊重职工，感情上贴近职工，利益上惠及职工，努力营造连合、协调的优秀工作氛围。深入开展形势义务教育，结合“十二五”企业发展规划的修订完美，坚持用发展来同一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，激发动力，把广大干部职工的思想同一到集团公司健康可持续发展的总体目标上来。坚持发展为了职工，发展寄托职工，推心置腹为职工办实事、办好事，在稳步进步职工收入的基础上，切实解决好事关职工切身利益的题目，修订了原水电口职工水电企业工资补贴标准，制定实施了《集团公司退休独生后代怙恃奖励办法》，改善了坝区职工通勤条件，使职工共享企业发展的成果。各级党组织通过政工例会、调查走访、座谈讨论、交心发言等情势，及时了解职工思想动态，关注职工需求，开展卓有成效的思想政治工作，保持了职工队伍的协调稳固。积极开展思想政治工作理论研究，努力探索新时期职工思想政治工作的新思路、新方法和新途径，征集论文35篇，并组织进行了评比赞誉。
（五）精神文明和企业文化建设成果丰硕。正视和增强了职工文明素质教育，通过举办演讲比赛、道德模范评比、向先辈典型学习等运动，积极培养优秀的道德风尚，树立精确的荣辱观和价值观。深入开展文明创建运动，加大了三门峡、故县两枢纽的绿化美化工作，进一步改善了坝区环境面貌。各单位以文明分场（科室）、文明班组、文明职工及文明小区建设为目标，赓续进步职工文明素质和企业文明程度。大力弘扬“连合、求实、创新、高效”的企业精神，总结出了“胸怀全局、连合协作、敢于担当、寻求杰出”的汛期发电精神，进一步雄厚了企业文化内涵。以纪念建局30周年为契机，组织开展了知识竞赛、有奖征文、合唱比赛、职工徒步健身、书画摄影展等一系列庆祝运动，充分展示了集团公司干部职工连合奋进、拼搏进取的优秀精神风貌。组队代表黄委参加了全国水利体系社会主义核心价值系统知识竞赛，荣获三等奖。深入开展了“六五”普法宣传教育，强化了治安提防措施的落实，内部治安保持了稳固有序的优秀局面。
（六）党风廉政建设稳步推进。认真学习贯彻中纪委二次全会精神，严酷实行党风廉政建设责任制，坚持预防为主、教育为先的工作理念，深入开展廉政宣传教育运动，进一步加强党员干部的自律意识和党性观念。踏实推进廉政文化建设，“清风林”二期工程建设顺利竣工，被黄委授予“全河廉政文化示范点”。举办了廉政书画作品巡展、廉政楹联征集运动，开展了廉政文化进工地、进班组、进家庭运动，营造了崇廉尚洁的优秀文化氛围。严酷实行“三重一大”议事规则，增强了对重点项目、重点领域、重点环节的监督监管。制订了廉政风险防控考核办法、廉政风险等级评估及风险预警管理办法，积极推进廉政风险防控管理系统建设，对全公司副科以上和机关全体工作人员732个岗位确定了风险等级，制订了防控措施，形成了预警、监控、修正的动态管理机制。广大党员干部认真贯彻落实中间八项规定和《党政机关厉行节约反对虚耗条例》，宗旨意识、群众观念、艰苦奋斗精神进一步加强，营造了风清气正、务实连合的优秀工作氛围。
（七）群团组织建设持续深化。各级工会组织坚持围绕中间，服务发展，组织开展了“建功十二五，争当主力军”的主题劳动竞赛运动，受到了河南省的赞誉。坚持开展安全生产月和“安康杯”竞赛等运动，使安全生产、安全管理、安全监督群众化、经常化。坚持职代会和联席会议制度，对事关企业发展和职工切身利益的题目进行审议，严酷按程序、按规定做好企务公开工作。关心弱势群体，完成了第四次大病救助基金筹集工作，进一步完美了大病救助、困难职工慰问、职工后代上学救助等帮扶机制，帮助职工解决后顾之忧。集团公司荣获国家体育总局“2012年全民健身运动先辈单位”，全国水利体协“2011-2012年度群众体育先辈单位”，河南省“建功十二五技术创新竞赛先辈组织单位”等称号。
共青团组织坚持党建带团建，积极鼓励青年岗位成才和岗位建功，以青年建功、创新、安全、服务等为重要内容，积极开展“争当青年岗位能手”、“争创青年文明号”、青年自愿者服务、青年讲堂等主题运动。通过座谈会、自愿者服务、读书学习等情势，关心青年成长，激发工作热情，有用发挥了共青团组织生力军作用。4个下层单位荣获河南省“青年文明号”、三门峡市“五四”红旗团委、黄委“青年文明号”等荣誉称号。
 
二、2014年工作安排
2014年，是深入学习贯彻党的十八届三中全会精神的开局之年，也是集团公司全力推进庞大项目建设、捉住机遇、接受考验的关键一年。各级党组织和广大党员要认清形势，明确义务，坚定信念，迎难而上，齐心协力推进企业发展。
2014年，集团公司党委工作的引导思想是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕2014年工作会议确定的目标义务，进一步解放思想，实事求是，凝心聚力，务实创新，连合带领全体干部职工，努力开创集团公司党建、精神文明建设工作新局面，为实现集团公司健康可持续发展而努力奋斗。
为此，我们要重点抓好以下几个方面的工作：
（一）深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，进一步解放思想，推进发展。党的十八届三中全会通过的《关于周全深化改革若干庞大题目的决定》，是开启新一轮改革开放巨大征程的政治宣言，是引导新形势下周全深化改革的纲领性文件。各级党组织和广大党员要把学习体会十八届三中全会精神作为当前和往后一个时期的紧张政治义务，通过集中学习、专题讲座、座谈研讨、知识竞赛等多种情势，深刻熟悉周全深化改革的紧张性、需要性和紧迫性，深刻理解和正确把握周全深化改革的引导思想、目标义务和庞大行动。要把学习贯彻十八届三中全会精神与贯彻落实集团公司2014年工作会议精神结合起来，与推动当前各项工作结合起来，与周全推进企业健康可持续发展结合起来。指导干部职工坚定理想信心，加强发展信念，树立改革意识、创新意识和发展意识，为实现集团公司健康可持续发展提供壮大的精神动力。
（二）巩固深化党的群众路线教育实践运动成果，积极推进作风建设长效化、常态化。党的群众路线教育实践运动，为我们熟悉息争决“四风”题目、增强党员队伍作风建设奠定了优秀基础。但是，增强党的先辈性建设是一项长期的义务。各级党员干部要深入学习习近平总书记一系列讲话精神，赓续强化宗旨意识和群众观念，大力弘扬艰苦奋斗精神和求真务实之风，破除“小富则安、小进则满”安于近况的思想，保持抢抓机遇、永不怠惰的创业意识；破除“等待观望、怕苦畏难”的等靠要思想，保持迎难而上、连合拼搏的精神状况；破除“不思进取、碌碌无为”的唯条件论，保持不甘落后、振奋有为的进取精神，以更加坚定的信心，更加务实的作风，投入到企业生产经营、改革与管理工作中去。要把教育实践运动过程中好经验好做法以制度的情势固定下来，并长期坚持下去。要认真贯彻中间八项规定精神和《党政机关厉行节约反对虚耗条例》，从制度层面赓续加大作风建设的工作力度，促进作风建设长效化、常态化。
（三）大力创建学习型、服务型、创新型党组织，赓续提拔下层党建工作水平。要按照学习型、服务型、创新型党组织的要求，努力进步下层党建工作水平。建设学习型党组织，就是要抓好思想理论建设这个根本，以加强党性为重点，切实增强党员教育，坚定理想信心，讲党性，重品行，作表率，保持共产党员的政治本色；要以进步素质为目标，通过多种情势，进步党员营业技能，使党员成为营业工作的行家里手。建设服务型党组织，就是要牢固树立群众意识，建立健全党组织服务党员、服务职工、服务发展的工作机制，使各级党组织真正成为联系职工的核心力量；要牢固树立发展意识，自动开展艰苦奋斗、形势义务、安全生产等教育工作，在服务企业中间工作上发挥党组织的战斗堡垒作用；要认真落实发展党员“十六字”方针，坚持向生产一线、良好专业技术人员和青年主干倾斜，真正把信心坚定、工作用功、作风精良、群众基础好的先辈分子吸取到党的队伍中来，保持下层党组织活力。建设创新型党组织，就是要坚持解放思想，与时俱进，努力推进工作理念、工作思路、工作机制、工作方法的赓续创新，促进党建工作与企业中间工作的有机融合，在推进企业各项工作中切实发挥党组织的先辈性作用。
（四）赓续强化各级班子和干部队伍建设，为企业健康可持续发展提供有力保障。当前，集团公司已进入了改革与发展的关键时期。建设一支高素质的干部职工队伍，进一步加强企业发展活力，是对新时期企业党建工作的迫切要求。
以进步效能为核心，增强各级向导班子建设。要以“政治素质好、经业务绩好、连合协作好、作风形象好”为目标，赓续增强各级班子作风和能力建设，努力进步各级班子推动企业改革发展的能力和水平。要坚持德才兼备、群众公认的原则，进一步完美干部考核评价机制，看重干部小我品德、责任意识、担当精神、发展能力、廉政建设的综合考核。要看重班子成员的优化组合和合理配置，进一步提拔班子团体效能，努力把各级班子建设成为务实连合、拼搏进取、勇于创新、甘于奉献的顽强向导集体。
以绩效激励为手段，增强经营管理人才队伍建设。要进一步完美经营管理型人才的科学评价和激励机制，构建以当期经业务绩和长期健康可持续发展相结合的多元分配系统。要以重点项目建设为纽带，稳步推进经营管理人才的资源整合和有序流动。围绕集团公司产业发展战略，大力实施经营管理人才培养工程，提拔综合素质和能力。
以创新创效为重点，增强专业技术和技能人才队伍建设。要以培养作育水电运行管理、机组维护检修、项目施工技术带头人为重点，建立健全集团公司专业人才的共享机制。要广泛开展以改善知识结构、加强创新能力、进步综合素质为目的的专业技术人才培训，渐渐建立以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的技术人才评价系统。要以进步专业技能息争决生产现实题目为核心，加快培养知识技能型人才，努力建设一支数量足够、门类齐全、结构合理，能知足企业发展必要的高技能人才队伍。
以善做善成为导向，增强青年干部的培养选拔。要认真贯彻干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、勤学善思、善做善成的用人标准，切实把那些品德好、作风正、能力强、有担当的良好年轻干部选拔到紧张岗位。坚持干部在下层成长、从下层选拔、到下层培养，指导鼓励青年干部到艰苦环境和下层一线中去建功立业、成长成才。要进一步完美干部交流机制，赓续激发干部队伍活力。
（五）积极推进党风廉政建设，努力营造风清气正的优秀工作环境。要认真贯彻中纪委三次全会精神，坚持标本兼治、惩防并举，赓续增强纪律监督、作风监督、审计监督和重点项目监督，深化教育和廉政文化建设，为集团公司健康可持续发展提供顽强保证。要增强对党员向导干部的理想信心教育和廉洁从政宣传教育，弘扬正气、树立形象。要深入贯彻中间一系列规定和禁令，促进作风持续改动。要牢固树立“一岗双责”意识，严酷落实责任追究，赓续完美责任考核机制和工作报告制度。要认真落实党内监督制度，坚持以“零容忍”的态度惩治腐败，严正查处滥用权力、私设“小金库”、违规插手干预经济运动，以及违背政治纪律、组织纪律和干部人事纪律等举动，维护企业协调发展的正向动力。各级干部要同心专心为公，郑重用权，做到克己奉公，严酷自律。
（六）进一步增强精神文明和企业文化建设，赓续加强企业凝聚力和向心力。要以社会主义核心价值观宣传教育为重点，大力倡导富强、民主、文明、协调，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、和睦。要增强社会公德、职业道德、家庭美德和小我品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的优秀道德风尚。要深入推进文明单位、文明分场、文明班组、文明部室、文明小区创建运动，赓续进步职工文明素质和企业文明程度，优化企业环境，提拔企业形象。要切实抓好安全生产、社会治安综合治理和计划生育管理工作，杜绝责任事故，执行一票否决。
要大力弘扬汛期发电精神，进一步雄厚企业文化建设内涵。“胸怀全局、连合协作、勇于担当、寻求杰出”的汛期发电精神，是企业精神在现阶段生产过程中的创新发展和详细表现。各单位、机关部门要通过专题征文、演讲比赛等情势，周全理解、深刻体会汛期发电精神的时代内涵和精神实质，不仅要在汛期发电的生产中大力弘扬，而且要在往后的生产经营、企业管理、项目建设等各个环节大力弘扬和推广。要以此为核心，培育更加成熟的企业文化，释放出推动企业健康可持续发展的壮大力量。
（七）踏实开展思想政治工作，努力维护协调稳固的发展局面。要周全落实思想政治工作责任制，积极构建党委同一向导、党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。要深入学习宣传集团公司2014年工作会议精神，指导职工精确熟悉企业当前面临的形势，进一步解放思想、更新观念，加强发展意识、责任意识、危急意识和艰苦奋斗意识，把广大干部职工的思想同一到集团公司健康可持续发展的目标义务上来。要坚持一心一意寄托职工办企业，在推进企业稳步发展的同时，赓续进步职工收入水平，改善职工生产生活条件，充分调动广大职工的积极性和创造性。要进一步建立健全职工思想动态汇集和反映机制，及时掌握职工思想脉搏，反映职工意见和呼声，有针对性地做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，努力营造齐心协力、共谋发展的协调局面。要关注困难企业，关注弱势群体，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把解决思想题目同解决现实题目结合起来，使职工共享发展成果。要充分发挥宣传阵地作用，弘扬主旋律，激发正能量。
（八）增强对群团工作的向导，充分发挥工会共青团组织的桥梁纽带和生力军作用。工会和共青团组织作为推进企业发展的紧张力量，在联系职工、构建协调中肩负紧张责任。各级党组织要高度正视，关心支撑他们按照各自的章程自力自立开展工作。
各级工会要继承坚持“为生产经营服务，为下层服务，为职工服务”的工作理念，紧紧围绕企业中间义务，通过劳动竞赛、应用技术创新、安全生产月、安康杯竞赛等运动，积极自动服务企业生产经营。要以职工素质提拔为核心，以职工书屋、流动书屋建设为载体，开展各种情势的传帮带和岗位练兵、技术比武运动，激励职工成长成才。要进一步创新民主管理，发挥好职代会在企业民主管理中的紧张作用。要按照规范、公开、公正、透明的要求，继承深化企务公开工作，落实好职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要关心职工生产生活，认真落实困难职工帮扶和大病救助制度，切实帮助职工解除后顾之忧。要赓续知足职工精神文化需求，开展雄厚多彩的文化体育运动，营造健康向上的优秀氛围。
共青团组织要依托党建带团建，坚持“重在下层、凸起特色”的理念，服务下层、服务青年、服务发展。要进一步创新工作思路，积极推进青年建功举措，增强青年教育培训、岗位练兵和创新创效等运动，指导团员青年在实践中增加才干，进步素质。要正视团组织自身建设，积极探索新时期团组织的工作体例和运动体例，进一步夯实青年工作基础，加强团组织在青年中的影响力和号召力。
同道们，党的十八届三中全会吹响了周全深化改革的号角。站在新的发展起点上，我们的义务艰巨而繁重。让我们进一步解放思想，实事求是，凝心聚力，务实创新，连合带领广大干部职工，为实现集团公司健康可持续发展而努力奋斗!